Minulý mesiac rozhodol Európsky súd pre ľudské práva v Štrasburgu o tom, že zamestnávatelia môžu kontrolovať súkromné maily a správy zamestnancov, ktoré posielajú počas pracovnej doby. Išlo o zamestnanca súkromnej spoločnosti z Rumunska, ktorá sledovala jeho činnosť na internete. Zamestnanec podľa verdiktu súdu porušil pravidlá podniku a zamestnávateľ mal právo skontrolovať, či vykonáva svoju prácu. Rozhodnutie Európskeho súdu pre ľudské práva v Štrasburgu rozoberala Andrea Feciková s bývalou právničkou tohto súdu Nicol Hlaváčikovou:
kontrola mailov Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.Kontrola mailov
19. 02. 2016 12:01 | Najbližšie k vám
