Ženy, matky maloletých detí, majú obrovské problémy pri hľadaní i udržaní si pracovného miesta. Napriek tomu, že v Zákonníku práce už od roku 2011 poznáme delené pracovné miesto, kratší úväzok a domácku prácu, teda inštitúty, ktoré by práve ženám s rodičovskými povinnosťami umožnili zosúladiť ich pracovný a rodinný život, zamestnávatelia ich takmer vôbec nevyužívajú. Podnietiť zamestnávateľov, aby zamestnali ženy, matky detí na flexibilné formy práce chce národný projekt Rodina a práca, ktorý v tomto roku spustilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny. Andrea Feciková sa o jeho podmienkach zhovára so Zdenkou Hudákovou z regionálnej kancelárie Implementačnej agentúry pre operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia v Prešove:
práca a rodina
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Doteraz sa do národného projektu Rodina a práca zapojilo z Prešovského kraja viac ako 150 zamestnávateľov, ktorí prejavili záujem vytvoriť flexibilné pracovné miesto pre svoje zamestnankyne s rodičovskými povinnosťami. Pripomíname, že žiadosti o nenávratný finančný príspevok je možné posielať do 31-vého júla. Celkovo má na Slovensku takto vzniknúť tisíc 700 miest, podporených 23-ma miliónmi eur.
